企业管理水平鉴定配套课程

发布日期:

2020-09-04

企业管理水平鉴定配套课程

《企业管理水平差异及其鉴定》是一门有关企业管理实际水平测评的原理、方法及其结果应用的课程。课程主要解答三个问题。第一,确定企业之间的管理水平差异及其程度的原理与标准是什么;第二,怎样对企业管理水平的差异和程度进行测定;第三,企业提高管理水平并进而提高战略能力和实现战略变革的路径何在。

    本课程是一门全新的课程,面向企业中高层管理者和企业专业管理人员。

《企业管理水平差异及其鉴定》——企业管理水平鉴定配套课程

  【课程编号】

  【课程类型】管理系统与管理技术类课程

  【适用对象】

  企业管理中高级管理者

  【课程简介】

  管理是企业一切活动及其成效的决定因素。因此,从某意义上说,管理才是企业的第一生产力。良好的管理能够帮助企业家实现所有的梦想,使企业横空出世,独步天下;不良的管理则可以在很短的时间内使企业由盛转衰,甚至一夜之间倾覆崩塌。任何一家企业的历史与现实都可以证明,所有优秀的企业,首先在于管理的优秀;任何衰败的企业,必然因其不善的管理所至;而所有平庸的企业也都伴随着乏善可陈的管理。

  那么,企业管理的好与坏,先进与落后,究竟表现在哪些方面?每两个企业的管理之间空间存在多大程度的差别?同一家企业,究竟哪些方面的管理相对较强,而哪些方面是企业的管理薄弱环节?这些都是企业管理水平鉴定所要解答的问题。

  企业管理水平鉴定的意义在于确定企业管理水平与管理资源和管理政策的匹配效率,找出企业发展的潜力、潜能和影响企业发展的管理障碍,并据此确定打通这些障碍的策略与路径。同时,管理水平鉴定还可以帮助企业确定各子系统管理水平之间的协调程度和长短板分布状态,从而确定管理改善的重点与策略。

     企业管理水平鉴定以企业管理的基本职能及其运行系统为对象,采用专用管理评价标准和科学的评价方法,对企业总体管理水平和各子系统的管理水平进行评价鉴定,为企业提供管理水平鉴定报告和相关的建议。

  企业管理水平鉴定是一项全新的管理技术。它不同于各种类型的人力资源测评或局部管理系统的有效性测评,也不是对具体的工作或技术进行测评,而是对企业管理的总体状况进行测评和定位。

  本课程是企业管理水平鉴定的配套课程。企业管理水平鉴定是深圳市承创管理咨询有限公司独家向中国企业提供的管理水平鉴定与要素配置优化咨询服务。企业管理水平鉴定的原理、标准、方法和结果应用则是对企业干部在认识管理水平差异,了解企业管理现状及其优势与不足,从而制定相应的管理变革策略和能力提升规划等方面十分重要的知识和技能。



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