企业管理水平测评的重要指标有哪些?

发布日期:

2020-11-02

企业管理水平测评是以" 人 + 制度 + 创新 " 为核心思想路线,从人、制度、创新三个方面构造了一整套具有因果关系的企业管理指标,从而形成对企业管理水平的综合评价。企业管理水平测评体系共有五个等级,三百多个细分管理指标,值得信任的企业管理水平测评能够全面的反映企业的实际管理水平。企业管理水平测评的重要指标主要有以下八个方面:

企业管理水平测评.png

第1:企业管理水平测评之人力资源管理

编制人力资源发展规划,确定机构设置及人力资源配置的标准,并保持人员素质的逐年提高。

第2:企业管理水平测评之计划管理

建立规范化的计划编制、执行与考核体系,形成逐年提高的计划指标体系。

第3:企业管理水平测评之营销管理

全面提高营销工作的宏观政策导向力、市场调查控制力、项目拓展公关力、产品研制力及销售现场调整力,并相应制定评定标准。

第4:企业管理水平测评之市场拓展能力

制定与市场相适应的企业拓展方案,并根据市场的变化及时调整与补充。

第5:企业管理水平测评之财务管理

财务管理与经营管理有机地结合,提高对成本控制的管理水平和控制企业财务状况的能力。

第6:企业管理水平测评之企业文化建设

建立企业对外宣传体系,企业客户关系处理机制是否建立。

第7:企业管理水平测评之制度化建设

编制规范化、具有可操作性的各类管理办法及实施细则,建立执行与监督体系。

第8:企业管理水平测评之质量管理

企业管理水平测评可以使企业真正了解自己的管理水平并找到持续改进之路;还可以使企业更具有信誉和品质保证并成为进入目标市场的通行证。高效的企业管理水平测评可以使测评对象对管理行为人的评价更加科学、准确;还可以使测评对象成为全球卓越管理俱乐部的终身成员,此外,企业管理水平测评还可以使测评对象受到全球范围更广泛的认可并具有更强的竞争优势。

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