企业管理水平鉴定包括干部管理能力测评吗

发布日期:

2019-09-19

  干部管理能力测评是“企业管理水平鉴定”架构下的测评技术和服务。但是,干部管理能力测评包含两个范畴:一是作为企业管理水平鉴定组成部分的干部管理水平鉴定,二是作为单独的干部管理能力测评。前者既重视干部的内在能力,包括管理理念、知识、技能、方法、管理思维和心智成熟程度等因素,也包括其实际管理表现,如行为习惯、疑难处理、临场表现和效率效果等因素。但单纯的管理能力测评,因为常常不具备现场信息,因而只能以内在能力为主,并不一定能准确地代表其实际管理水平。此外,干部管理水平既可放在所在企业管理水平的背景下来衡量,评价其管理能力与所在岗位的符合性,也可以放在通用管理水平等级序列中进行评价,以测定其任职潜力或能够用途的岗位。

需要说明的是,干部管理水平鉴定也好,干部管理能力测评也好,都不包括个人心理测评、人格测评、行为规范性测评或职业化素质测评,而是对其准确意义上的“管理”能力或水平进行评价。无论哪一种素质或能力,只有反映到管理工作上来,才是有意义的。


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