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深圳市承创管理咨询有限公司成立于2014年。

  深圳市承创管理咨询有限公司从事管理实践、管理文化和管理理论的研究、咨询和培训。这里所说的管理,是以现代企业为基准靶标和应用对象的管理思想、管理系统和管理方法,但大多数内容可以向各类社会组织进行延伸。

  承创公司的研究与服务领域主要包括三个方面:(1)基于企业管理实践的管理学科体系——“应用管理学”;(2)中国文化与现代管理;(3)企业管理水平测评及其应用。

  应用管理学是一套以企业管理的运行逻辑和实际过程为基础建立的管理学体系,有别于以概念和模式为基础传统管理学的理论体系。建立应用管理学的目是为企业管理者提供一种既具有系统性和科学性,又具有标杆价值与应用价值的管理学。这一体系也为管理科学和管理实践架起了畅通的桥梁,让理论为实践服务,而不是让实践成为理论的附属品。

  “中国文化与现代管理”为管理者提供一套基于中国文化的科学管理理念、模式和方法。中国传统文化是一个管理思想与管理方法的宝库,这个宝库中的“兵器”一直在帮助中国管理者开拓前进。但中国管理者对这个宝库的认知和应用还十分粗浅,远未使之成为具有强大竞争优势的中国“战车”。事实上,科学管理必须与各民族的文化相结合,才能形成适用于本民族的有效的管理体系。中国企业的管理系统和管理方法来自不同的源头,企业间的业务合作、人才流动和知识传播存在不不障碍,如果用中国文化对企业管理系统进行整合,也是中国管理界的重要课题。承创公司致力于在本领域的研究、开发与培训指导。本业业务在承创公司“中国时代管理论坛”的平台上进行规划和运行。

  “企业管理水平测评”是对企业的管理水平进行测评分类的标准体系、测评方法和应用指导服务。对于进入到规模化发展的企业,管理水平决定着企业经营的稳定性、发展方向和战略发展的变革重点。对各企业来说,管理水平高在哪里,低在何处,哪里是“短板”,哪里是“楼梯”,都可以从管理水平测评中找到答案。“企业管理水平测评”是承创公司根据各业企业的实际管理特征与管理方法概括分类,并结合企业发展的基本逻辑和科学管理的基本原理开发的专有系统和方法。  

  承创公司的服务方式大体包含三种:培训、指导和咨询。其中,“培训”包括线上与线下相结合的管理培训和情景式培训班;“指导”是指小班制高级研修与指导班和面向高级管理者的非项目制咨询指导;“咨询”主要是指企业管理水平测评及其应用指导,采用线上模拟测评与现场测评相结合的测评方式。

  承创公司的具体服务,以产品方式进行发布和运行。